企業様向け情報

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こんな時に総合人材派遣サービス「タイセイ」をご利用ください

  • Point 1
    人件費の総合的なコストダウンを図りたい。
    ニーズに適した人材をご活用いだだけるため、人件費の固定化と無駄が省けます。各種保険、福利厚生費用、賞与、退職金などの必要がありません。
  • Point 2
    求人採用及び社員教育の経費を省きたい。
    採用のための募集広告灯や人材育成のための教育費・研修費などが削減できます。また、採用における求人媒体への掲載の手間なども省くことが可能です。
  • Point 3
    製造、生産部門、および物流部門の効率化を図りたい。
    お客様の状況に応じた柔軟な対応が可能です。また、状況に応じた人材を配置することにより効率化の支援を行います。
  • Point 4
    生産量の変動に応じた人材導入による過剰雇用を避けたい。
    人材コストの外部化(人材派遣活用)をすることによりリスクの分散を実現致します。さらに外注費として変動費化ができます。
  • Point 5
    必要な期間だけ必要な人材を確保したい。
    期間限定の雇用も可能です。繁忙期・欠員時など急遽必要な時に、人材を確保できプロジェクト期間だけ確保したい等、短期的な対応が出来ます。
  • Point 6
    派遣会社のアフターフォローに期待したい。
    タイセイの人材派遣は人材を送って終わりではありません。派遣社員のフォローも充実していますのでご安心ください。

当社の幅広いサービスの中から、御社に合った最適なプランをご提供させて頂きます。

人材派遣

最もオーソドックスなシステムです。
弊社に登録し仕事が発生した時、雇用契約を結ぶというものです。

【メリット】

固定費(人件費)を変動費として扱うことができます。
賞与・退職金・交通費・社会保険料などの経費が不要です。
採用や教育に関わる時間や費用が不要です。
社員の労務管理や給与計算の煩わしさから解放させます。

紹介予定派遣

正社員への登用を前提に一定期間(人材派遣)として働きます。
その他、派遣スタッフと派遣先の条件が一致すれば、
正社員として採用を切り替えるシステムです。

【メリット】

採用しないと適性が分からない採用側の悩み、就職しないと企業の実態
が判らない就職側の悩み、この双方の悩みやミスマッチを防ぎます。

有料職業紹介

ビジネスのスピード化、多様化、変化が求められる現在、即戦力
となる人材を効率良く採用するニーズは高まっております。
そのようなニーズにお応えして、ご希望の人材をご紹介致します。

【メリット】

ご要望の人物像、スキル等を元に、弊社の豊富な人材データベースより
お客様のお求めの人材を厳選し、お客様に必要な人材をご紹介する ことができます。

ご提案~導入までの流れ

STEP.1打ち合わせ
弊社の担当社員と綿密なお打ち合わせをさせて頂き、 弊社独自の導入プランを検討致します。
STEP.2導入プランのご提案
弊社の幅広いサービスの中から、御社に合った最適なプランをご提案させて頂きます。
STEP.3ご発注
お電話一本で即対応さえて頂きます。
STEP.4スタッフの人選
弊社スタッフの中から最も御社に適したスタッフを人選・派遣 致します。
スタッフに適切な人材がいない場合には、 弊社が責任を持って求人し、面接を行い派遣致します。
STEP.5派遣スタート
派遣当日は、弊社担当社員が同行しスムーズな スタートのお手伝いを致します。
STEP.6アフターフォロー
弊社社員が定期的にお伺いし、状況に合ったきめ細かいフォローを させていただきます。
※現場状況を確認し、スタッフのケアを致します。